职场：好的复印机，是留住人才的软实力。
老板，你愿意你的员工都是职场大牛吗？
所有的大牛都是从小白成长起来的。
所以你愿意接纳刚毕业的小朋友吗？
如果愿意，请你做好相对应的准备工作。
燕子今年刚毕业，与其他同学的毕业旅行相比，她选择早日进入职场。在经历了发简历、面试、发简历、面试的死循环后，燕子心满意足的成了一位职场小白。燕子的专业是电算化，所以就职的单位是一家会计事务所，新人前期就是给老人们打杂的，燕子也一样，每天的工作就是给老员工打印各种表格。
但是问题来了，毕竟是刚才学校出来的孩子，以往很少用到复印机。而且燕子在的这家单位所使用的复印机有些老，比如复印机只能打印，而且是纯手动，复印文件等又需要用到复印机，这样的结果是燕子每天的工作量很大，特别的大，虽然都是一些鸡毛蒜皮的小事，但量一多起来，燕子的头就大了，而且因为是会计行业，所以需要用到的表格有很多种，尺寸大小不一，在打印的时候就需要人工一张一张换着打，很是麻烦。一段时间后，燕子从同学那里知道了原来打印机可以很方便的，自己单位的打印机只是因为功能不全，所以才让自己的工作量很大，燕子就鼓起了勇气，向老板提出购置新型打印机的申请，但是老板给的回复是：“出于节省成本的原则，拒绝该申请”。燕子离职了。
恰巧这个时候，之前面试过的一家单位给燕子打来了电话，邀请燕子到该单位就职。燕子再次一次来到了这家公司，进门后做的第一件事就是观察他们的复印机，因为燕子知道，如果来到这家公司，前期的工作一定是给老员工打杂，吸取上家单位的教训，燕子这次来公司做了两手计划，如果这家的复印机和上家一样属于老旧款，就立马走人。如果这家的复印机是属于新型设备，就安心在这里好好发展。
燕子成功入职了，并且一直在这家单位发展的。她说：“虽然新人是需要跟着前辈们学习东西，但是如果能不那么辛苦，谁不愿意呢。”
各位老板，适当的更换办公硬件设施，绝对不是铺张浪费，反而可以为公司带来意想不到的收获。
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